هشدار به کارفرمایان و اصنافی که اتباع غیرمجاز را به کار بگیرند

به گفته اقتصاددان ایران ، طبق ماده 5 قانون کار ، ممکن است بیگانگان در ایران به کار نرسند مگر اینکه ویزای کار خاصی داشته باشند و مطابق قوانین و مقررات مربوطه مجوز کار دریافت کنند.

طبق بند C ماده 5 قانون قانون در مورد بخشی از درآمد دولت ، هر کارفرمایی که از اشتغال خارجی استفاده می کند مجاز نیست یا در مشاغل کار می کند به جز شغل مشخص شده در بیانیه کار پنج برابر حداقل دستمزد در روز.

سال گذشته ، جریمه های استفاده از شهروندان خارجی که برای هر روز از روزهای کاری مجاز نبودند 1.5 میلیون و 6 ریال بود که توسط وزارت کار در 2 میلیون و 6 هزار ریال در سال اعلام شد.

به گفته کارشناسان ، حضور شهروندان غیرقانونی خارجی در کشور ، صرف نظر از امنیت ، ابعاد فرهنگی و اقتصادی دارد و می تواند عواقب شدیدی داشته باشد. بر این اساس ، وزارت کار به نیروی کار تأیید شده اولویت می دهد ، و ضمن نظارت بر کارگران غیرمجاز به بیگانگان ، این مجوزها و مجوزها برای ایجاد مشروعیت حضور آنها در کشور ارائه می شود.

در سالهای اخیر ، به دلیل شرایط بازار کار و ظهور مشاغل جدید و کاهش برخی مشاغل سنتی ، بسیاری از مشاغل ، به ویژه شرکت های سنتی و سنتی با کمبود کار روبرو شده اند و بنابراین مسئله استفاده از کارگران خارجی به عنوان یک مکمل بازار کار ، با توجه به نیاز به کارفرمایان صنعتی ، وی را انجام داده است.

با این حال ، برخی از شرکت ها و کلاس ها علی رغم عواقب استفاده از شهروندان غیرمجاز در کشور با پرداخت عدم پرداخت حقوق اساسی از بیمه تا دستمزد ، هنوز کارگران خارجی را به خود جلب می کنند.

طبق ماده 5 قانون کار ، استفاده از بیگانگان غیرمجاز در واحدهای کارگاه نیز ممنوع است ، و مشخص است که کارفرمایانی که شهروند خارجی دارند مجاز نیستند یا بدون مجوز کاری که اعتبار کار خود را با استفاده از کار غیر از آنچه در مجوز کار آنها ذکر شده است ، منقضی می کند.

در همین راستا ، محمد صددیان فرماندار تهران علیه اتحادیه هایی که از اتباع غیرمجاز استفاده می کنند هشدار داد و ذکر کرد: طبق قانون ، ما از اقدامات بازدارنده اتحادیه ها و مراکز استفاده شده توسط غیر بانکی استفاده کردیم.

فرماندار تهران نسبت به کارفرمایان و اتحادیه هایی که از شهروندان خارجی غیرمجاز استفاده می کنند هشدار داد و گفت: “طبق قانون ، از اقدامات بازدارنده در اتحادیه ها و مراکز استفاده می شود که از اتباع غیرمجاز استفاده می کنند و این مراکز را نتیجه می گیرند.”وی مهر این مراکز را مطابق قانون اعلام کرد و گفت: “ما قطعاً از قابلیت های قانونی در زمینه اقامت غیرمجاز استفاده خواهیم کرد و از شهروندان غیرقانونی استخدام خواهیم کرد و ما با عاملان سر و کار خواهیم داشت.”

پیش از بهزاد سام دلیری ، مدیر کل شهرستان تعاونی تهران ، کار و رفاه اجتماعی “عواقب سلامتی ، اجتماعی و امنیتی فقط در موقعیتی است که شهروندان غیرمجاز برای نظارت بر سطح تحریم ایجاد شده اند و اگر بخواهند در تحریم کار کنند ، باید مجوزهای لازم را بدست آورند.”

وی گفت: شهرداری ها حق استفاده از شهروندان غیرمجاز را ندارند و در صورت رعایت با تمرکز بر لزوم استفاده از قدرتهای اصلی با مجازات های مرموز روبرو خواهند شد و گفت: “اولویت فرصت های شغلی با نیروهای جوانان و جمعیت بومی است و اگر مجتمع ها مختصر و اجتماعی باشند.”

چندی پیش ، برنامه مانور برای سازماندهی شهروندان خارجی با هدف تقویت امنیت و سیستم اجتماعی و حضور شهروندان خارجی در بیشفا برگزار شد ، که با حضور رئیس دفتر بازرسی در اداره کل تعاونی ها ، مددکاران اجتماعی استان تهران ، کمیسرها ، رئیس شهر اعلاموا و سایر مقامات برگزار شد. در طی این مانور ، تیم های نظارتی و اجرایی در مراکز اسکان و اقامت شرکت کردند و مطالعه اسناد مسکونی و حرفه ای آنها ، تخلفات احتمالی را مشخص کرد و به آژانس های صالح ارجاع شد.

اگرچه این آمار حاکی از آن است که 1.5 میلیون شهروند خارجی در کشور وجود دارند و از نظر قانونی حضور دارند و مجوز دارند ، زیرا جمعیت افراد غیرمجاز و غیرمجاز بیشتر تخمین زده می شود.

به گفته اقتصاددانان ایران ، بسیاری از کارشناسان تأکید می کنند که مسئله سازماندهی شهروندان خارجی و مشاغل آنها از اقتدار و وظایف وزارت کار فراتر می رود و باید با هماهنگی آژانس های مختلف از جمله وزارت کشور ، سازمان ملی مهاجرت ، امنیت و اجرای قانون و سایر سازمان ها پیگیری شود. طبق قانون کار برای خارجی هایی که فاقد مجوز کار ، مجوز کار موقت یا کارت کاری موقت هستند ، مجاز به کار در کشور نیستند و در صورت اشتغال و شاغل ، کارفرما نقض می شود و در معرض مجازات ها قرار می گیرد.