تسهیل همکاری تامین اجتماعی با فضاهای کار اشتراکی دانش‌بنیان‌ها

حسین افشین ، در پیام خود به مصطفی سارای ، در پیام خود به مصطفی ساری. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نوشت:

با توجه به رشد فزاینده اقتصاد مبتنی بر دانش ، تشکیل مناطق کار مشترک به عنوان یکی از راه های جدید برای مدیریت روابط بین فضا و اشتغال به ساختارهای سازمانی و تقویت بهره وری شرکت ها. بنابراین ، تعامل بین صاحبان و ذینفعان این فضاها با مؤسساتی مانند سازمان تأمین اجتماعی نیاز به بررسی عملیات فعلی به منظور تحقق ماهیت جدید چنین فضاهایی و شرکتهای مرتبط دارد.

با توجه به تعامل با فعالان در این زمینه ، برخی از مهمترین چالش های این شرکت ها در تعامل با سازمان تأمین اجتماعی به شرح زیر است:

(1) نیاز به جدا کردن شرکت ها در منطقه کار

با نگاهی به ماهیت مشترک فضاهای کاری ، در برخی موارد ، بازرسان تأمین اجتماعی همه افراد را در یک مجتمع در یک شرکت در نظر می گیرند ، اما در عمل ، بسیاری از شرکت ها و افراد مستقل بدون هیچ گونه کار یا رابطه حقوقی با ارائه دهنده منطقه کار مشترک در این مناطق کار می کنند و بنابراین یک روش جدید برای تعامل ضروری است.

(1) کسر بیمه برای عوامل موضوع (1) قانون تأمین اجتماعی

فعالیت اصلی این فضاها ارائه خدمات اداری است ، اما برخی از موسسات تا 5 ٪ از عوامل خدمات را به عنوان هزینه های بیمه کسر می کنند. با این حال ، فعالیت های مشابه مانند هتل ها و نمایشگاه ها اعمال نمی شود.

“امید است که بهبود مکانیسم های ذکر شده زمینه نوآوری و فناوری در کشور را تقویت کند.”